“Khó khăn với dân kỹ thuật đi khởi nghiệp thì chỉ mang gốc nhìn của dân kỹ thuật, thiếu rất nhiều yếu tố về truyền thông, marketing, nhân sự…Điều may mắn sau 5 năm anh đã tìm được những mảnh ghép này“ – Anh Nguyễn Hoài Tưởng – Tổng Giám Đốc Cty Titops chia sẻ.
Sứ mệnh thôi thúc hay Tự hào dân tộc?
Còn nhớ, cách đây hơn 6 năm khi công ty Công Nghệ ở Pháp phái cử anh trở về Việt Nam để làm việc với đội ngũ nhân sự.
“Sao người Việt hay trễ deadline” – câu nói của 1 quản lý người nước ngoài nói với anh khi còn ở Pháp làm anh nhớ mãi.
Chạm!
Anh biết một ngày đội ngũ của mình làm việc hơn 8 tiếng/ngày và phải rời văn phòng rất muộn vì theo giờ làm việc của nước ngoài. Nên nhân cơ hội 1 tháng về Việt Nam làm việc với đội của mình, thì anh nhận ra, cũng con người ấy, cũng khối lượng công việc ấy nhưng kết quả lại rất khác.
Anh nhận ra, yếu tố con người là quan trọng, nhưng phương pháp làm việc và môi trường làm việc góp phần không kém.
Từ đó anh nung nấu suy nghĩ, làm thế nào để có thể cung cấp đội ngũ nhân sự “chất lượng” vươn ra thế giới.
Bức tranh của những mảnh ghép dần hiện lên rõ nét
Đứng trên vai người khổng lồ
Thay vì là đối thủ, thì hãy trở thành đối tác
Hành trình đào tạo những con người bình thường trở nên phi thường
Bao năm anh làm việc trong lĩnh vực nhân sự, đau đấu nhất với anh là khi tuyển dụng nhân sự lành nghề cho nước ngoài, số lượng phỏng vấn rất nhiều nhưng tỉ lệ đạt cực thấp do thiếu nhiều yếu tố: Kiến Thức – Kỹ Năng – Ngôn Ngữ.
Người Việt mình
Hành trình đi tìm đồng đội
Minh Connect – CEO Talk
